1. ¿Estás seguro que ese trabajo es para ti?
Antes de lanzarte al ruedo, investiga las necesidades de la compañía y evalúa de forma sensata si el puesto en el que estás interesado es realmente para ti. No basta con tener buena actitud, es necesario que tengas las aptitudes, en cuanto a habilidades, conocimiento y experiencia.
2. Tu CV es tu primera impresión para el reclutador
Tu hoja de vida es tu carta de presentación y la que te abrirá las puertas para una entrevista laboral. No debes escatimar en esfuerzos para desarrollar un CV atractivo, que destaque tus competencias y habilidades, y que te abra el camino entre los reclutadores.
3. Investiga sobre la empresa y qué puedes aportarle
Es importante que investigues sobre la compañía, sus dueños, su historia, los servicios y/o productos que ofrece. Sigue a la compañía en redes sociales, compra sus productos y pruébalos, o habla con personas que ya hayan trabajado allí. Cualquier información es útil, pues te permitirá conversar con propiedad durante la entrevista de trabajo.
.4. Ten en cuenta que la presentación es clave
Ya sea para una entrevista presencial o virtual, debes proyectar una imagen seria y profesional: escoge de forma adecuada tu ropa y plánchala; arregla tu cabello, limpia las uñas de tus maños, lava tu boca y limpia tus zapatos. Parece obvio, pero no lo es.
Si vas a realizar una entrevista online, organiza tu entorno para que el espacio se vea limpio.
5. Está atento al lenguaje verbal y no verbal
A la hora de conversar con los reclutadores, cualquier comunicación es importante, ya sea verbal o no verbal.
- Comunicación verbal. Siéntete cómodo y conversa con tranquilidad, pero no te excedas. Sé amigable y cordial, pero no confianzudo. Si estás aplicando a algún cargo técnico, con conocimiento especializado, deja ver tu dominio del tema en la terminología que emplees. Evita las ‘muletillas’ como “este”, “eh”, “o sea”, entre otros.
Además, procura ser claro en tus ideas, no des vueltas, no interrumpas si no es necesario intervenir y asegúrate de responder a lo que se te pregunta.
- Comunicación no verbal. Debes reflejar confianza a la hora de caminar. Endereza tu espalda, levanta la cabeza y siempre mira a los ojos. Evita los abrazos y da un apretón de manos. No importa si eres hombre o mujer, hazlo con firmeza y seguridad. Siéntate con calma, cruza tus piernas si te sientes más cómodo y no escondas las manos. Evita las ‘muletillas’ corporales, como agarrar tu cabello, morderte las uñas o mover las piernas o el pie de forma compulsiva, en señal de impaciencia o ansiedad.
6. Haz una lista de posibles preguntas
El diario económico La República recopila las 50 preguntas más comunes a la hora de hacer una entrevista laboral. Acá te dejamos algunas con las que puedes practicar tus respuestas:
- ¿Cuáles son tus fortalezas?
- ¿Cuáles son tus debilidades?
- ¿Por qué quieres trabajar para nosotros?
- ¿Dónde te ves en cinco y 10 años?
- ¿Por qué quieres dejar tu empleo actual?
- ¿Qué puedes ofrecernos que otros candidatos no tengan?
- ¿Por qué no trabajabas en estas fechas?
- ¿Cuáles son tres cosas que tu actual supervisor quisiera mejorar en ti?
- ¿Estás dispuesto a mudarte?
- ¿Estás dispuesto a viajar?
Una vez que has terminado la entrevista laboral, podrías irte a casa a esperar la respuesta o anotar un punto a tu favor enviando un correo de agradecimiento a los reclutadores por haberte tenido en cuenta en el proceso. Pero, si después de todo este proceso no eres escogido, eso no significa el final. Vuelve en tus pasos, identifica en qué punto puedes mejorar y ¡vuelve a intentarlo!